浙国资党办〔2008〕13号
中共浙江省国资委委员会办公室
关于印发《落实省国资委领导班子学习实践
活动实施方案工作计划书》的通知
各省属企业党委，委直属各单位：
经省国资委党委同意，现将《落实省国资委领导班子学习实践活动实施方案工作计划书》印发给你们，请各省属企业、委直属各单位按照要求，落实责任，认真准备，积极协助省国资委领导班子做好相关工作。
2008年10月16日
落实省国资委领导班子学习实践活动
实施方案工作计划书
一、开展科学发展宣讲
（一）宣讲主题
宣讲围绕“深化改革，强化监管，优化服务，加快推进国有经济转型升级”进行，突出思想大解放、观念大转变、推进国有经济大发展内容。
（二）宣讲时间
宣讲时间安排在学习实践活动第一阶段，具体时间为10月中旬至11月中旬前。
（三）宣讲活动的组织
10月16日由省国资委主任作一次宣讲报告，在委机关全体干部和直属单位领导班子、各市国资委主任范围内进行宣讲。
其它委领导结合分管工作，在一定范围内进行宣讲。
（四）宣讲内容和准备
省国资委主任、党委书记陈正兴作关于深入学习自觉实践科学发展观，加快推进全省国有经济转型升级步伐为主要内容的宣讲报告。由委学习实践活动办公室综合简报组协助领导准备。
其他委领导的宣讲内容，围绕贯彻落实科学发展观，结合分管工作自行确定，有关处室协助领导准备。确定宣讲的内容、时间、地点，于10月中旬前向委学习实践活动办公室备案。
（五）宣讲活动的宣传报道
委领导的宣讲报告由委学习实践活动办公室综合简报组负责报道。
二、委理论中心组专题学习
（一）主要内容
专题学习会的主要内容：1、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话；2、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》；3、《科学发展观重要论述摘编》；4、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》；5、省第十二次党代会和省委十二届历次全会精神。
（二）学习方式
委领导班子的专题学习以三种方式进行。一是委班子理论中心组专题学习会，第1次主题为深入学习实践科学发展观，毫不动摇地坚持改革创新主旋律，加快全省国有经济转型升级步伐；第2次主题为加强企业文化建设，促进经济科学发展；第3次主题为转变国有经济发展方式、加快国有经济转型升级提供人才队伍保障。二是邀请专家教授进行有关科学发展观以及转变经济发展方式，加快国有经济转型升级的辅导讲座。三是请物产、商业等企业老总作有关企业转型升级的思路、经验和举措的专题报告。理论中心组学习重点围绕解放思想，加快国有经济转型升级开展讨论。
（三）时间安排
11月中旬前。
（四）组织实施
委学习实践活动办公室机关活动组织组、综合简报组负责做好理论中心组学习会的具体实施工作和宣传工作。
（五）学习成果
在理论中心组学习、各支部开展解放思想大讨论和学习交流的基础上，以省国资委党委理论中心组的名义形成解放思想讨论专题汇编。
三、专题调研
（一）调研内容
委领导班子围绕贯彻落实科学发展观，建立健全促进科学发展的体制机制，推进“四转型五创新”（即：服务业的转型升级、传统制造业转型升级、基础产业转型升级、转变国资监管方式方法；科技创新、制度创新、管理创新、品牌创新、文化创新）中的突出问题，开展专题调研，力求带着问题下去，形成思路上来。
（二）课题分工
陈正兴主任的课题，关于深化改革、强化监管、优化服务，加快推进国有经济转型升级的意见，企改处、办公室协助；建立国有资本经营预算制度，预考处协助。
李德忠副主任的课题，国有企业党建工作创新研究，党建处协助。
符晓东副主任的课题，建立省属企业职工工资正常增长机制，统评处协助。
张效清副主任的课题，未来五年深化省属企业经济结构调整研究，企改处协助。
楼仁良书记的课题，整合监督资源建立对国有企业领导人员统一监督工作机制，监察专员办和相关处室协助。
陈敏处长的课题，研究建立国有企业领导人员综合考核评价体系，企领处协助。
胡宝清副巡视员课题，做强做大省属企业旅游板块研究，企改处协助。
以上调研课题分别由每位班子成员带队，深入省属企业和市县国资委进行专题调研。
（三）调研时间
11月底前。
（四）调研成果
每位班子成员负责的调研课题都要形成调研报告。委学习实践活动办公室负责汇编。
四、开展民主恳谈
（一）民主恳谈的内容
委领导班子要围绕科学发展观在国资监管工作和省属企业的贯彻落实，认真听取广大党员群众的意见，与群众面对面沟通交流。通过恳谈，进一步了解贯彻落实科学发展观的情况，听取党员群众对委领导班子贯彻落实科学发展观的意见建议，认真查找存在问题。第一次民主恳谈会的内容相对集中在征求意见方面。其它内容的民主恳谈会视情安排。
（二）时间安排
民主恳谈会大体在11月中旬进行。
（三）工作步骤
1、确定恳谈对象。由委人事处会同企领处和委学习实践活动办公室机关活动组织组提出名单。
2、认真组织会议。恳谈会由委领导主持。班子成员参加，处室负责人视情参加。
（四）工作落实
委领导班子的民主恳谈会由委学习实践活动办公室机关活动组织组负责，委人事处、企领处配合。
（五）宣传报道
委领导的民主恳谈会报道工作由委学习实践活动办公室综合简报组负责。
五、建立企业（基层单位）联系点
（一）活动内容
深化和完善委领导联系企业联系基层制度。在省属企业和市县国资委中选择合适单位，确定联系委领导，以加强指导，培育典型，重点培育转型升级典型。
（二）选点工作
委学习实践活动办公室机关活动组织组负责推荐合适单位，由委领导选择确定，每位领导联系一家企业（或一个基层单位）。
（三）工作措施
1、经常到点调研指导。
2、帮助理清发展思路。
3、协调解决具体问题。
4、总结提炼创新经验。
六、研究体制机制难题
（一）工作内容
每位委班子成员负责一个制约省属企业发展转型升级的体制机制难题，深入调研，寻求举措，多方论证，研究制定出台相应政策，推进体制机制创新。
（二）时间安排
2009年1月底前。
（三）工作措施
1、研究确定难题。根据委班子成员调研课题，由委学习实践活动办公室会同有关处室，提出委班子成员牵头研究难题的建议，征求委领导意见后，报委主任会议审定。
2、制定工作方案。根据委党委确定的研究难题，由委学习实践活动办公室机关活动组织组会同有关处室，分别制定工作方案，落实责任单位，明确完成时限。
3、深化调研认证。围绕难题，通过深入调查研究，广泛开展民主恳谈，寻求良策。
4、起草政策文件。根据研究成果，组织力量，提出深化改革、强化监管、优化服务，加快推进国有经济转型升级的意见、建立加强国有资本经营预算制度、国有企业党建创新、省属企业职工工资正常增长机制、未来五年深化省属企业经济结构调整，建立对省属企业领导人员统一监督工作机制，建立省属企业领导班子综合考核评价制度体系、做强做大省属企业旅游板块等政策建议，形成文件草案。
5、在充分征求意见修改完善的基础上，制订出台政策。
七、开展送温暖活动
（一）活动内容
元旦春节期间，委领导根据统一安排，做好慰问生活困难群众和基层企业职工工作。
（二）活动时间
2008年12月下旬至2009年1月下旬。
（三）工作安排
1、慰问时间和地点由委办公室统一安排。
2、困难党员和基层干部职工名单由慰问单位所在党组织负责提供。
3、由委学习实践活动办公室综合简报组负责统一报道。
八、参加双重组织生活
（一）活动内容
委领导班子成员要撰写好个人参加民主生活会书面材料，积极参加班子专题民主生活会，同时，还要参加所在党支部的组织生活会。
（二）时间安排
组织生活会安排在第二阶段进行，2009年1月中旬前完成。
（三）具体工作
委领导班子参加的组织生活会由所在支部负责组织。会议时间、地点等由所在支部负责通知。
九、形成委领导班子分析检查报告
（一）主要内容
在征求意见建议召开民主生活会的基础上，形成委领导班子的分析检查报告。
（二）时间安排
12月中旬前。
（三）具体组织
1、在委主要领导主持下，撰写分析检查报告初稿。
2、初稿形成后，在一定范围内组织群众评议。
3、召开委党委会议进行充分讨论。
4、根据群众评议和委党委会议讨论的意见，修改完善。
5、在一定范围内公布分析检查报告及评议结果。
6、修改完善分析检查报告后，报省委学习实践活动领导小组备案。
以上工作由委党委办公室会同委学习实践活动办公室机关活动组织组具体落实。
十、制定整改落实方案
（一）时间安排
2009年1月中旬前。
（二）具体方法
1、根据检查分析报告中提出的整改措施，研究制定整改落实方案初稿，明确整改落实的目标、方式、时限和责任单位。
2、整改落实方案提交委党委讨论通过。
3、整改落实方案以委党委文件印发，以适当方式向党员干部群众公布，接受监督。
整改落实方案的制订工作由委学习实践活动办公室机关活动组织组会同有关处室负责。
主题词：科学发展观 学习实践活动 工作计划 通知
