省属企业认真组织

开展廉政风险排查工作（三）

　　省国资委《关于认真做好廉政风险排查工作的通知》（浙国资纪检【2010】4号）印发后，各省属企业党委高度重视，立即行动，结合各自实际认真开展廉政风险排查工作。

　　巨化集团公司于4月29日召开纪检监察工作季度工作例会，党委副书记、纪委书记吴宪钢指出，要重视对企业经营管理中廉政风险点的控制和监督，抓好对关键岗位、领导岗位、管理薄弱单位的管控，通过对廉政风险点的梳理，进一步健全制度，从而推进企业党风廉政建设。

　　为扎实开展工作，集团公司纪委及时印发了有关开展廉政风险排查的文件，要求各单位统一思想提高认识，加强领导落实措施，全面排查确保质量，明确责任强化监督。布置了各阶段的工作：在前期动员部署，明确任务，落实责任的基础上，开展摸底排查。首先由集团公司和下属二级单位纪检监察部门根据文件要求分领导岗位、管理人员岗位、工人岗位三个层面排摸廉政风险点。其次各单位纪检监察部门结合本单位实际，要求科室、车间人员进行岗位流程分析，自报廉政风险点，进一步梳理岗位风险点，督促相关部室提出防范措施，制定风险防范制度。已有制度规定但存在防范漏洞的要及时进行修订完善，没有的要及时拟定相关制度，变风险点为安全点。

　　各单位按照集团公司要求开展工作。一些单位也结合实际下发有关文件，认真开展廉政风险点的排查。如物装公司，作为巨化大宗原材料、各类设备采购部门，对部门领导岗位进行廉政风险排查，主要查找在采购渠道选择、供应商确定、货款结算回笼等方面容易产生腐败行为的廉政风险；对关键岗位廉政风险排查，主要在物资采购、财务管理、基建维修管理等重点部门和关键岗位，查找关键岗位人员在履行岗位职责方面存在的廉政风险及表现形式。锦纶厂则根据本单位实际，开展廉政风险防控机制建设活动，整个工作延续到9月份，尤其在整改提高阶段，提出从教育、监督、制度入手，着眼长远，夯实基础，除深化廉政教育、完善制度建设外，还将建立廉政风险档案库、廉政风险分析机制，建立健全廉政风险防控机制。

　　省机电集团公司纪委于4月19日下发了《关于认真做好廉政风险排查工作的通知》，对该项工作进行部署。至4月底，各成员单位均结合实际，开展了各自廉政风险排查工作。5月10日，集团公司纪检室召开了集团公司本级各部门负责人会议，对廉政风险排查工作提出了要求。至5月底，集团本部及各成员单位都已完成了廉政风险点的排查工作。目前，各单位正在针对排查情况进行整改、修订制度。

　　财通证券公司根据省国资委文件要求，认真排查廉政风险点，建立健全防控机制,全面开展廉政风险排查工作。

　　一是加强宣传教育，积极开展各类学习教育活动，充分认识加强廉政风险防范工作的重要性，把加强廉政风险防范工作作为党风廉政建设的重中之重实抓好；二是紧紧围绕监督制约和规范权力运行，在全公司开展排查工作，覆盖面广，重点突出，共涉及总部部门18个，下属营业网点36个。各部门、网点认真查找可能发生腐败行为的风险点，采取自己找、领导审、民主评的方式，认真填写《廉政风险自查情况登记表》，并由一把手亲自阅批签字；三是及时制定完善相关廉政风险防范措施。对查找出的廉政风险点，进行逐一登记，综合分析，制定有效防范措施；四是强化监督，狠抓落实。通过设立廉政举报电话和邮箱，在各党支部设立廉政风险联络员等方式，虚心接受监督，确保廉政风险点排查工作落到实处。

　　物产集团公司纪委在4月23日召开的纪检监察工作例会上下发了《关于转发〈浙江省国资委监察专员办公室关于认真做好廉政风险排查工作的通知〉的通知》（浙物纪【2010】2号），要求各成员单位从集团总部和二级单位两个层面，以及领导岗位、关键岗位和管理经验不足和管理薄弱岗位三个层次，做好廉政风险点的排查及对应整改等工作，并于6月上旬将单户表上报集团公司纪检监察室。

　　商业集团公司专门召开党委中心组专题学习会，认真学习任泽民书记到集团调研的重要讲话精神及浙国资纪检【2010】4号文件，统一了思想认识。随后及时转发了省国资委文件，结合集团公司实际提出了排查要求，并在各成员单位纪检人员会议上对工作进行了布置。目前，集团公司廉政风险排查工作，正在有序的进行。

　　（巨化集团公司纪委、机电集团公司纪委、财通证券公司纪委、物产集团公司纪委、商业集团公司纪委）

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