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述职评议!巨化举办了一场特殊的“大比武”
发布日期:2017-04-17 信息来源:巨化集团公司 浏览次数:字号:[ ]

   4月14日下午,巨化首次召开二级单位党委书记抓党建述职评议会,贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设、全面从严治党系列重要讲话精神,特别是国企改革发展和党建工作系列重要指示,抓好十八届六中全会和国企党建工作会议精神的贯彻落实,进一步强化党委书记党建工作第一责任人意识,进一步明确党建工作任务和思路,确保公司的决策部署贯彻落实,确保基层党的建设坚强有力。公司党委书记、董事长胡仲明作总结讲话,省国资委党建处副处长侯明强代表省国资委就新形势下如何加强基层党建工作提出了工作要求。


   在听取了公司18位二级单位党委(总支)书记的现场述职后,侯明强充分肯定了公司党建工作,认为这是一次高质量的述职会,体现了问题导向和责任担当。通过述职,检验了巨化二级党委抓基层党建的真功夫和新成效,体现了抓基层党建站得高、思路清、力度大、示范好、亮点多、保障强的工作特色。


   侯明强代表省国资委就新形势下如何加强基层党建工作,提出了培树“三个观念”、立起“四个基本”的明确要求,即要通过党组织的学习教育引导,加强党员特别是党员领导干部党的观念、抓党建的观念、党建工作与经营管理互促共进的观念。要立起基本组织,关键在支部、书记;要立起基本队伍,重点在于构建素质全面、爱党向党,有潜力、有干劲、有朝气、有思路、能发展的党务干部;要立起基本制度,关键在于抓落实;要以严格的组织和生活制度,来教育和管理、培养、调动党员干部的积极因素;要立起基本工作,接好地气,主动作为开展工作、搞好活动,抢占企业员工思想和意识形态领域的主阵地。


   在总结讲话中,公司党委书记、董事长胡仲明指出,公司首次以现场述职的形式开展基层党委书记抓党建述职评议,不仅是对基层党委书记一年来履行基层党建工作责任制的一次综合检验,也是大家相互学习、相互交流、相互提高的过程。各位党委书记的述职聚焦中心任务,体现责任担当,紧贴单位实际。


   “党建抓实了就是生产力,抓细了就是凝聚力,抓强了就是战斗力。”胡仲明总结公司党建工作取得的成效时指出,近年来,巨化始终坚持党的领导,全面推进党对国有企业领导的基层实践,各级党委更加重视党建工作,“党建是国有企业无可比拟的独特优势”的认知深入人心,党建工作力度明显加大,基层党组织和党员在服务企业提质增效等重点工作中的作用进一步突显,这些都让我们体会到了抓党建的重大作用和巨大效应。


   胡仲明要求,要切实履行好党建工作企业第一责任人的使命和职责担当。要做到亲力亲为抓党建,牢固树立抓党建工作的主体意识、主业意识、主角意识,树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认知,带头研究谋划、部署推动、解决难题、督促落实;要做到齐心协力抓党建,要善于调动大家抓党建的积极性,每名班子成员要自觉按照分工抓好分管部门、分管领域的党建工作;要做到健全机制抓党建,强化制度建设、阵地建设和党员队伍建设,努力形成人往基层走、钱往基层投、事在基层办的良好局面,积极探索抓党建的新思路、新方法。


   针对当前一些单位不同程度地存在“四化”问题的情况,胡仲明强调,要把问题导向作为党建工作最重要的切入点,充分发挥基层党组织解决问题、带动提升的作用。要抓住国企党建工作的最主要矛盾、最薄弱环节,一锤一锤钉钉子,久久为功出成效,以问题的解决带动队伍能力的提升。


   胡仲明指出,要把从严治党作为党建工作最根本的要求,着力提高基层党组织凝聚力、战斗力。重点抓好“两学一做”学习教育的深入推进、严肃党内组织生活、严格党员队伍管理等党建重点工作;要把服务作为党建最鲜明的主题,着力增加基层党组织的服务能力、服务实效,以紧贴企业中心大局,以攻坚克难为重点,以职工满意为导向抓好服务。他强调,要以这次述职评议为新起点,认真按照集团公司党委的工作部署,全力以赴抓落实,努力创造基层党建工作新局面,以优异成绩迎接党的十九大和省第十四次党代会胜利召开!


   公司党委副书记朱林辉主持会议,并对下一步党建工作提出了继续深入查摆不足和差距、抓好问题整改落实、做好本单位基层基础工作等具体要求。


   公司领导班子成员及公司党群部门负责人,公司下派监事组监事长、副监事长,各二级单位党委书记、党委副书记、纪委书记、党办主任和组织人事部门负责人、部分党代表等参加会议,并根据各单位述职情况进行了评议打分。




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